近日，鳳凰衛(wèi)視正式成為聯(lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》(WEPs)全球簽署企業(yè)成員。直以來，女性是驅(qū)動鳳凰衛(wèi)視不斷創(chuàng)新和發(fā)展的堅實力量，鳳凰衛(wèi)視承諾將積極履行WEPs七項原則，為促進(jìn)性別平等與女性賦權(quán)在職場、行業(yè)和社區(qū)中得以實現(xiàn)而不懈努力。

鳳凰衛(wèi)視董事局主席兼行政總裁徐威在聲明中表示，作為致力于客觀新聞報道的媒體集團(tuán)，鳳凰衛(wèi)視深知媒體不僅是歷史發(fā)展的見證者，更是社會進(jìn)步的推動者?！敖袢瘴覀兒炇鹇?lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》，并鄭重承諾:在集團(tuán)內(nèi)外積極推動性別平等。

聲明稱，在集團(tuán)內(nèi)部，我們承諾堅持并持續(xù)完善人才招聘、職業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)中的性別平等機(jī)制，堅持同工同酬，對職場騷擾采取零容忍政策，營造包容的工作環(huán)境，讓員工充分發(fā)揮潛能。作為媒體引領(lǐng)者，我們承諾將性別平等的視角納入新聞報道和編輯準(zhǔn)則，確保女性作為平等的敘事者和決策者發(fā)聲，與內(nèi)容創(chuàng)作者攜手打破刻板印象，推動內(nèi)容的均衡呈現(xiàn)。同時我們將繼續(xù)通過跨文化對話和專項公益行動，聚焦女性成就，倡導(dǎo)多元價值。

聯(lián)合國《2030可持續(xù)發(fā)展議程》明確提出，到2030年實現(xiàn)性別平等，增強(qiáng)所有婦女和女童的權(quán)能。作為全球性倡議，《賦權(quán)予婦女原則》(WEPs)是由聯(lián)合國婦女署倡導(dǎo)，為在職場、市場和社區(qū)增強(qiáng)婦女和女童權(quán)能提供整體框架及原則，支持婦女賦權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。性別平等作為基本人權(quán)，不僅可使女性自身受益，也是構(gòu)建穩(wěn)定公平繁榮社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要基礎(chǔ)。

多年來，鳳凰衛(wèi)視持續(xù)重視性別平等，努力推進(jìn)婦女權(quán)利，消除偏見和刻板印象。在多元化方面，據(jù)2023年鳳凰衛(wèi)視年報表示，在所有員工中，女性人數(shù)占比為53%;女性占管理層比例為34.3%，女性占決策層(董事會、高管團(tuán)隊或合伙人)比例為27.8%。鳳凰集團(tuán)正在不斷促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力在傳媒業(yè)的展現(xiàn)。

在日常工作中，鳳凰衛(wèi)視頻繁與聯(lián)合國各機(jī)構(gòu)互動，獲取最新的新聞線索，在此過程中圍繞女性議題制作了活動、紀(jì)錄片、節(jié)目和新聞，在鳳凰衛(wèi)視的全域媒體平臺上廣泛傳播，積極推動聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的傳播。

2025年初，鳳凰衛(wèi)視正式成為聯(lián)合國婦女署“全球媒體契約聯(lián)盟”(Media Compact)戰(zhàn)略合作伙伴，成為繼新華社之后第二家加入該聯(lián)盟的華語媒體。該聯(lián)盟要求媒體通過打破刻板印象報道、提升女性在新聞中的話語權(quán)，系統(tǒng)性推動性別平等。

《賦權(quán)予婦女原則》七項原則

原則 1:建立高層次的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制來促進(jìn)性別平等

原則 2:尊重并支持人權(quán)和無歧視原則，平等對待所有男女員工

原則 3:保障所有男女員工的健康、安全和福祗

原則 4:加強(qiáng)對女性員工的教育、培訓(xùn)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展原則 5:推廣有利于提高女性能力和權(quán)利的企業(yè)發(fā)展計劃、供應(yīng)鏈及市場營銷方式原則 6:通過社區(qū)行動和宣傳促進(jìn)性別平等

原則 7:評估和公開報告企業(yè)推動性別平等的進(jìn)展情況